Les Assises de l’ONA, un nouveau modèle de gouvernance participative

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) poursuit sa réforme interne avec le déploiement des Assises de l’ONA, une initiative lancée par la directrice générale, Lovely François, afin d’instaurer une gouvernance fondée sur l’écoute, le dialogue et la transparence.

Inscrites parmi les réformes majeures des cent premiers jours de son administration, ces rencontres offrent aux employés un espace permanent d’échanges avec les plus hautes autorités de l’institution.

La deuxième édition, tenue le 26 juin 2026, a réuni plus de 150 agents de l’Unité de Sécurité et de Sûreté.

Pendant plusieurs heures, ils ont exposé leurs préoccupations, les défis de leur mission et leurs recommandations pour améliorer la sécurité institutionnelle et les services aux assurés.

Pour Lovely François, la modernisation de l’ONA repose avant tout sur la valorisation du capital humain.

Organisées chaque dernier vendredi du mois, les Assises visent à renforcer la cohésion interne et à faire des employés de véritables acteurs du changement.