Nouveau salaire minimum : le MAST rappelle les règles et met en garde contre les abus

Le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) a publié un communiqué visant à lever les ambiguïtés autour de l’application du nouveau salaire minimum dans les entreprises du Segment F, qui englobe les industries d’assemblage et les manufactures tournées vers l’exportation.

L’institution rappelle que « le salaire minimum de référence applicable aux travailleurs du Segment F est fixé à mille gourdes (1 000 HTG) pour une journée normale de huit heures ».

Aucun employé relevant de ce segment ne peut être payé en dessous de ce seuil légal, quel que soit le mode de rémunération adopté.

Le document précise que le salaire de production de 1 300 gourdes concerne les travailleurs payés à la pièce ou au rendement, à condition que les objectifs fixés soient atteints.

Le MAST insiste : ces objectifs doivent être « raisonnables, réalistes et transparents » pour éviter les abus.

Les entreprises sont tenues d’afficher clairement les barèmes salariaux, les normes de production et les modalités de calcul des rémunérations.

Le ministère avertit que tout dépassement des objectifs doit être rémunéré proportionnellement au rendement réel.

Par ailleurs, l’entrée en vigueur du nouvel arrêté ne saurait justifier une baisse arbitraire des salaires ni la suppression d’avantages acquis.

Enfin, le MAST appelle employeurs, syndicats et travailleurs à privilégier le dialogue pour préserver l’emploi et la stabilité sociale.