Le MAST rappelle l'importance des obligations salariales à l'approche des fêtes

Dans un communiqué, le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) a réaffirmé son engagement envers le respect des droits des travailleurs en Haïti, en adressant un message clair aux employeurs des entreprises et institutions à but lucratif. Selon les articles 154 et suivants du Code du Travail haïtien, il est impératif que ces employeurs versent un salaire complémentaire ou boni à leurs employés entre le 24 et le 31 décembre de chaque année. Cette exigence s'applique à tous les employés, quelle que soit la durée de leur emploi.

Pour garantir que cette obligation soit respectée, le MAST a décidé de déployer un corps d'inspecteurs du Travail à travers tout le pays. Ces inspecteurs auront pour mission de s'assurer que toutes les entreprises respectent cette réglementation, ce qui renforce la protection des droits des travailleurs et favorise un environnement de travail équitable. Cette initiative est cruciale, surtout en cette période de fin d'année où les employés comptent souvent sur ce revenu supplémentaire pour célébrer les fêtes.

En parallèle, le MAST a profité de cette occasion pour adresser ses vœux chaleureux à la population haïtienne et à ses partenaires sociaux. À l'approche de Noël, le Ministère souhaite à tous un joyeux Noël 2024, rempli de joie et de solidarité. De plus, il exprime des espoirs pour une année 2025 prospère, qui pourrait apporter des améliorations significatives aux conditions de vie des Haïtiens.

Ce communiqué, émis à Port-au-Prince le 12 décembre 2024, témoigne de l'engagement du MAST à promouvoir des conditions de travail dignes et à veiller au respect des droits des travailleurs dans le pays. En réaffirmant son rôle central dans la protection des intérêts des employés, le Ministère souligne l'importance d'un dialogue constructif entre les partenaires sociaux pour soutenir le développement social et économique d'Haïti. Les actions entreprises par le MAST visent à créer un climat de confiance et de respect mutuel entre employeurs et employés, essentiel pour la prospérité du pays.

F.L