Sous l'égide du Premier ministre, Dr Garry Conille, le gouvernement haïtien a franchi, ce lundi 2 septembre, une nouvelle étape dans la modernisation de l'Administration publique avec le lancement d'une plateforme numérique dédiée à la gestion des agents contractuels. Cet événement, qui s'est déroulé à l'Hôtel Karibe, marque un jalon significatif dans les efforts visant à renforcer la transparence et l'efficacité au sein de la fonction publique haïtienne.
Dans son allocution, le Premier ministre Conille a souligné l'importance de cette initiative, la qualifiant de « pierre angulaire de la vision du gouvernement pour une gestion moderne et efficace des ressources humaines dans la fonction publique ». Il a ajouté que cette plateforme numérique incarne l'engagement du gouvernement à valoriser chaque talent et chaque ressource au service de l'État, grâce à un outil technologique innovant qui reflète les aspirations d'un État moderne.
Le Dr Conille a également expliqué que la plateforme a pour objectif principal de fournir un cadre de gestion transparent et structuré pour les agents contractuels, en attendant la mise en place d'un fichier centralisé des agents de la fonction publique. « En dotant l’Administration publique d'outils plus performants, nous visons à renforcer la transparence et l'efficacité du processus administratif », a-t-il affirmé.
Par ailleurs, le Premier ministre a insisté sur la nécessité de prioriser le recensement de tous les agents contractuels pour l'exercice fiscal 2023-2024. Cette démarche est essentielle pour capitaliser sur leur contribution et optimiser la gestion des ressources humaines. Il a rappelé que l'augmentation continue du nombre d'agents contractuels appelle à une réflexion approfondie et à des actions décisives. La nouvelle plateforme permettra aux institutions publiques de disposer d'un personnel qualifié, motivé et prêt à offrir des services de qualité à la population.
En plus de centraliser les informations et de suivre les performances des agents, cette plateforme facilitera la communication institutionnelle et contribuera à la constitution d'une base de données de ressources fiables. Le Dr Conille a également mis en avant l'importance de cette plateforme pour la politique d'employabilité des jeunes, soulignant qu'elle constitue un élément clé de la vision de son gouvernement.
Le Secrétaire Général de la Primature, Maître Camille Junior Edouard, a, quant à lui, salué cette initiative comme une avancée significative dans la quête du gouvernement pour l'efficacité, l’efficience, et la transparence au sein des institutions publiques. Il a souligné que la Primature, à travers l'Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), coordonne la mise en place de systèmes informatiques de gestion des ressources humaines, tant pour les emplois permanents que non permanents.
Selon Maître Edouard, l'intégration des technologies de l'information et de nouveaux modes d'organisation dans le traitement des dossiers des agents contractuels représente une réponse concrète aux défis actuels de l'État haïtien. « C'est une opportunité de renforcer l'efficacité des services administratifs de l'État », a-t-il déclaré. Il a ajouté que l'adaptation du système informatisé permettra à l'État de mieux comprendre les raisons de l'augmentation du nombre d'agents contractuels, d'identifier les postes occupés et d'assurer une meilleure régularisation de leur statut.
PLR
Radio Amitié 104.7 FM
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